comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-10-03
Gdy zatrudniasz co najmniej 20 pracowników
Wypłata odprawy obowiązkowa
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, planując redukcję zatrudnienia, musi wziąć pod uwagę przepisy dotyczące zwolnień grupowych.
Katarzyna Piecyk
Aktem prawnym, który w sposób szczegółowy reguluje tę kwestię, jest ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.).
Zwolnienie uważa się za grupowe, kiedy spełnione są łącznie następujące warunki:
• następuje rozwiązanie stosunków pracy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników,
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
