Potrącenie alimentów z wynagrodzenia za pracę

W pewnych sytuacjach określonych przepisami prawa pracodawca ma jednak możliwość pomniejszenia pensji pracownika o pewne kwoty w celu zaspokojenia niektórych roszczeń osób trzecich lub swoich. Od 1 czerwca 2005 r. Kodeks pracy nałożył na pracodawcę obowiązek dokonywania potrąceń z wynagrodzenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, na wniosek wierzyciela, na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego (art. 88 § 2 k.p.). Przed tą datą pracodawca mógł, ale nie musiał tego robić. Wiązało się to z tym, że niektórzy pracodawcy chronili swoich pracowników lub nie chcieli wdawać się z nimi w konflikty.