Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 48/2006 z 28.11.2006 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 42]
Data publikacji: 25.11.2006
Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika
W swoim zakładzie zatrudniłem ostatnio dwóch pracowników o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Słyszałem, że takim pracownikom przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy. Czy to prawda? Kiedy i w jakim wymiarze powinienem udzielić takiego urlopu? - pyta Czytelnik z Warszawy.
Tak, osobie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
POTRZEBUJESZ POMOCY?