Data publikacji: 25.11.2006

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem a zaświadczenie lekarskie

Ostatnio wystąpiłam do mojego pracodawcy o 2 dni zwolnienia od pracy w celu sprawowania opieki nad moją 5-letnią córeczką. Jednak pracodawca odmówił udzielenia mi wolnego i zażądał zaświadczenia lekarskiego. Czy pracodawca postąpił prawidłowo? Czy mam obowiązek dostarczyć zaświadczenie lekarskie? - pyta Czytelniczka z Kraśnika.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się