Wspólna odpowiedzialność materialna

Pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie zakładu pracy powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się, przy czym podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej zawarta przez pracowników z zakładem pracy. Umowa ta musi być zawarta w formie pisemnej. Jak stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale z 18 kwietnia 1988 r. III PZP 62/87, OSNC 1988/12/165, nieważna jest umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie zakładu pracy powierzone im łącznie, jeżeli nie została zawarta na piśmie.