Nieobecność w pracy z powodu wezwania do sądu

Jestem wieloletnim pracownikiem administracyjnym w dużej firmie farmaceutycznej. Pracuję w wymiarze pełnego etatu, po 8 godzin dziennie. Ostatnio dostałem imienne wezwanie do sądu w charakterze świadka. Czy pracodawca powinien zwolnić mnie tego dnia z pracy i wystawić mi zaświadczenie o wysokości zarobków - pyta Czytelnik z Zamościa.