Badania kontrolne

Pracownik przebywał na zwolnieniu najpierw 2 tygodnie, a potem 3 tygodnie. Między jednym a drugim zwolnieniem było 2 dni przerwy, tj. sobota i niedziela. Teraz pracownik wraca do pracy. Czy powinnam uznać, że chorował dłużej niż 30 dni i skierować go na badania kontrolne? - pyta Czytelniczka z Garwolina.