comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-12-04
Bójka w pracy
Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania określonych zasad. Nawet silny stres związany z wykonywaną pracą nie może stanowić usprawiedliwienia dla nieakceptowanego zachowania, jakim jest bójka.
Przemysław Ciszek
C&C Chakowski&Ciszek
Pomimo zachowania przez pracodawcę szczególnej ostrożności podczas procesu rekrutacyjnego zawsze może zdarzyć się sytuacja, w której do pracy zostanie dopuszczona nieodpowiednia osoba. Skutkiem tego mogą być wszczynane przez nią awantury, mogące zakończyć się nawet bójką. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Jakie przepisy będą pomocne w rozwiązaniu powstałej sytuacji?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
