PRACODAWCA DOPŁACI DO WYPOCZYNKU ZA GRANICĄ

SEJM

W dniu 4 czerwca 2008 r. weszła w życie ustawa z 28 marca 2008 r. o zmianie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU nr 86, poz. 522). Zmiana ustawy wynikła z konieczności dostosowania treści ustawy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 28 marca 2007 r. (sygn. K 40/04). Trybunał orzekł wówczas, że art. 2 pkt 1 oraz art. 8 ust. 2a ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w zakresie, w jakim przepisy te uniemożliwiają pracownikom skorzystanie z usług świadczonych przez pracodawcę na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-światowej i sportwo-rekraacyjnej, jeśli są świadczone poza terenem kraju, jest niezgodny z art. 32 w zw. z art. 2 Konstytucji RP. Zdaniem Trybunału przepisy znacznie ograniczały wybór miejsca spędzania wypoczynku, a także dyskryminowały cudzoziemców zatrudnionych w Polsce, odmawiając im prawa do skorzystania z dopłat do wypoczynku, gdyby urlop chcieli spędzić w ojczystym kraju.