comment
Porada
Data publikacji: 2008-06-28
PRACOWNIK NA URLOPIE BEZPŁATNYM
Zatrudniam pracownika na podstawie umowy o pracę i dodatkowo na umowę zlecenia. Wiem, że przychód z umowy zlecenia jest - na potrzeby ubezpieczeniowe - traktowany jak przychód ze stosunku pracy. Pracownik ten w okresie od 26 do 31 lipca br. - za moją zgodą - będzie przebywał na urlopie bezpłatnym. Jak powinnam rozliczyć tego pracownika za ten miesiąc; jakie należy złożyć dokumenty? - pyta Czytelniczka z Krakowa.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka