UJAWNIENIE TAJEMNICY PRACODAWCY

Pracownik ma obowiązek zachowania w tajemnicy informacji przedsiębiorstwa pracodawcy. Obowiązek ten wynika z art. 100 § 2 pkt 5 k.p.

Tajemnicę pracodawcy stanowią informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności. Tajemnicami są również informacje, których ujawnienie może narazić podmiot zatrudniający na szkodę, ale co do których nie musi być spełniony wymóg podjęcia działań w celu zachowania ich poufności. Informacja chroniona tajemnicą pracodawcy musi wiązać się z jego działalnością, choćby uboczną.