PRACOWNICA W CIĄŻY

W lipcu br. dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Niezwłocznie poinformowałam o tym mojego pracodawcę. Jestem zatrudniona w systemie zmianowym, przez tydzień pracuję na zmianę nocną, a w kolejnym tygodniu na zmianę dzienną. W związku z tym pracodawca przeniósł mnie do innego rodzaju pracy, której wykonywanie nie wiąże się z pracą nocną. Jednocześnie poinformował mnie, że w okresie wykonywania innej pracy zostanie zmniejszona wysokość mojego dotychczasowego wynagrodzenia. Czy pracodawca może tak postąpić? - pyta Czytelniczka z Krakowa.