OBOWIĄZKI PRACODAWCY PRZY PRZEJŚCIU ZAKŁADU PRACY

Anna G. Dębińska

Nie oznacza to jednak, że zmiana na pozycji pracodawcy nie wiąże się dla jego następcy prawnego z żadnymi obowiązkami. Choć nowy pracodawca nie musi zawierać umów o pracę ani podpisywać aneksów z dotychczasowymi pracownikami, przepisy nakładają na niego wiele wymogów. Część z nich musi spełnić jeszcze przed dokonaniem się faktycznej zmiany podmiotowej po stronie podmiotu zatrudniającego.