OBLICZANIE URLOPU UZUPEŁNIAJĄCEGO

Mam pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 1 października br. mój pracownik nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego. Czy mam go policzyć proporcjonalnie, czy będą mu się należały całe dodatkowe 6 dni urlopu? - pyta Czytelnik z Radzynia Podlaskiego.