Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 52/2008 z 23.12.2008 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 38]
Data publikacji: 20.12.2008
NA JAKIE SKŁADNIKI MA WPŁYW ZMIANA WYSOKOŚCI MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
Wyższa pensja minimalna to również wyższe dodatki za pracę w porze nocnej, wyższa minimalna podstawa zasiłków czy też wyższa kwota wolna od potrąceń.
Dorota Twardo
Od 1 stycznia 2009 r. na mocy obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów wzrośnie minimalna stawka wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy i wyniesie 1276 zł. Kwota ta będzie wyższa niż ustalona w 2008 r. o 150 zł. W związku z tym pracodawcy, których pracownicy mają ustalone pensje na poziomie minimalnym, będą zobowiązani podnieść im wynagrodzenia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?