comment
Artykuł
Data publikacji: 2008-12-23
WYPOWIEDZENIE ZGODNE Z KONSTYTUCJĄ
Wypowiedzenie bez uzasadnienia umowy o pracę na czas określony jest zgodne z Konstytucją RP - orzekł Trybunał Konstytucyjny. Wyrok jednak nie zapadł jednomyślnie.
Monika Kozakiewicz
Wszystko zaczęło się od procesu, jaki wytoczył Piotr R. swojemu pracodawcy - spółce S. Pan R. został zatrudniony we wspominanej spółce w styczniu 2007 r. Jednak niedługo potem otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Termin był dwutygodniowy, a pismo zawierało uzasadnienie - brak kwalifikacji do wykonywania zawodu spawacza (gdyż taką pracę wykonywał).
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
