Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 27/2009 z 07.07.2009, str. 47
Data publikacji: 04.07.2009
ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH A BHP
Pracodawcy zatrudniający młodocianych muszą pamiętać, aby zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zlecać im tylko prace dozwolone prawem.
Katarzyna Tomaszewska
Pracownikiem co do zasady może być osoba pełnoletnia. Czasem jednak można zatrudnić również osoby młodsze. Za pracowników młodocianych uważa się osoby, które ukończyły 16 lat, ale nie przekroczyły jeszcze 18. roku życia. Osoby takie nie mogą być jednak zatrudniane zawsze.
Z pracownikami młodocianymi można zawrzeć umowę w celu:
● przygotowania zawodowego (nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy),
● wykonywania lekkich prac.
POTRZEBUJESZ POMOCY?