Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 38/2009 z 22.09.2009 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 18]
Data publikacji: 19.09.2009
UMOWY NA CZAS OKREŚLONY - NOWE REGULACJE
22 sierpnia 2009 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące zawierania umów na czas określony. Odtąd pracodawca będzie mógł wielokrotnie zatrudniać pracowników na czas określony, ale na okres maksymalnie 24 miesięcy.
Ewa Łukasik
Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców jest częścią pakietu antykryzysowego rządu. Zawiera wiele regulacji, których celem jest przeciwdziałanie redukcji zatrudnienia w okresie spowolnienia gospodarczego. Jednym z rozwiązań wprowadzanych ustawą jest ograniczenie w zatrudnianiu pracowników na czas określony. Pracodawca będzie mógł zatrudniać pracowników na czas określony na okres maksymalnie 24 miesięcy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?