comment
Artykuł
Data publikacji: 2009-11-19
ZAWARCIE ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY
Zakładowy układ zbiorowy pracy, potocznie zwany układem zakładowym, uregulowany jest w dziale 11 Kodeksu pracy. Jest to forma normatywnego porozumienia między pracodawcami lub organizacjami pracodawców a związkiem lub związkami zawodowymi. Stanowi on także jedno ze źródeł prawa pracy. W hierarchii źródeł prawa zakładowy układ zbiorowy stoi poniżej przepisów rangi ustawowej i aktów wykonawczych, a powyżej regulaminów i statutów.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right