OBOWIĄZKI PRACOWNIKA

Obowiązki pracownika zostały w sposób enumeratywny wskazane w art. 100 Kodeksu pracy. Są to ściśle określone rodzaje czynności, od których wykonywania bądź przestrzegania zależy przyszłość pracownika w zakładzie pracy.

Po pierwsze, pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Zastrzeżeniem jest jednak to, że nie mogą być one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Należyte wykonanie pracy można rozpatrywać subiektywnie (sumienność) bądź obiektywnie (staranność). Element subiektywny odnosi się do stosunku pracownika do wykonywanych obowiązków oraz jego woli do wykorzystywania w pracy posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Natomiast staranność wyraża się w jakości, kompletności oraz terminowości wykonanej pracy.