Artykuł
RÓŻNICE MIĘDZY FORMAMI NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY
Na podstawie mianowania powstają dwa rodzaje stosunków prawnych: służbowy stosunek pracy oraz stosunek służbowy o charakterze administracyjno-prawnym. Ten ostatni dotyczy m.in. służb mundurowych, tj. policji, straży granicznej czy ABW.
Rozmowa z Urszulą Młynarczyk, radcą prawnym z kancelarii Rachelski i Wspólnicy.
● Która forma współpracy jest korzystniejsza dla pracodawcy z punktu widzenia rozwiązania stosunku pracy lub odwołania pracownika - zatrudnienie na podstawie powołania czy umowa cywilnoprawna?
- Przede wszystkim należy zauważyć, że przy umowie cywilnoprawnej nie mamy do czynienia z pracownikiem. Nie ma tutaj istotnej dla stosunku pracy podległości służbowej pracownika wobec pracodawcy. Co do zasady umowa cywilnoprawna (umowa-zlecenie) może być w każdym czasie wypowiedziana.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
