ODMOWA ZWROTU SŁUŻBOWEGO LAPTOPA

Wypowiedzieliśmy umowę o pracę jednemu z naszych pracowników, a w okresie wypowiedzenia zwolniliśmy go z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik ten - w związku z wykonywanymi zadaniami - otrzymał laptopa, którego mimo naszych monitów nie chce zwrócić. Jak w takiej sytuacji możemy starać się o jego odzyskanie? Czy możemy uzależnić wydanie świadectwa pracy od zwrotu sprzętu komputerowego? - pyta Czytelniczka z Kraśnika.