PORADY I WSKAZÓWKI

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH WYJAŚNIA

PYTANIE:

Czy pracodawca ma prawo publikować na swoich stronach internetowych takie dane osobowe pracowników, jak: imiona i nazwiska, stanowiska, dokładne miejsce pracy (numer pokoju, telefon, adres e-mail), jedynie po ich poinformowaniu o tym?

ODPOWIEDŹ:

Tak, gdyż takie informacje o pracowniku należą do danych służbowych i są ściśle związane z działalnością danej firmy czy zakładu.

UZASADNIENIE:

Takie informacje o pracowniku, jak jego imię i nazwisko, służbowy adres e-mail czy też służbowy numer telefonu, są ściśle związane z życiem zawodowym pracownika i z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych. Dlatego dane te mogą być wykorzystywane przez pracodawcę - także bez zgody osoby, której one dotyczą. Pracodawca powinien jednak poinformować pracownika o swojej decyzji w tym względzie.