PRZEPRACOWANA CZĘŚĆ DNIA

Pracownik przyszedł do pracy zgodnie z harmonogramem na godzinę 8.00, jednak źle się poczuł i poszedł do domu. Przepracował tylko 1,5 godziny. Na ten dzień wypisał wniosek o urlop i przełożony wyraził zgodę na ten urlop. Co zrobić z przepracowanym czasem pracy, gdy pracownik dostał zgodę na urlop? - pyta Czytelnik z Gdyni.