O to pytają Kadrowi

Czy pracodawca musi kilka razy spóźnić się z wypłatą wynagrodzenia, żeby pracownik mógł rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia

Pracownik rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, uzasadniając to faktem, że pracodawca opóźnił się z wypłatą wynagrodzenia. Zdarzyło się to tylko raz i pracodawca uważa, że postępowanie pracownika jest nadużyciem prawa. Czy pracodawca ma rację?