O to pytają Kadrowi

Czy umowa o pracę może przewidywać dłuższe niż kodeksowe okresy wypowiedzenia

Negocjujemy z potencjalnym pracownikiem treść jego umowy o pracę. Kandydat domaga się wprowadzenia do umowy o pracę dłuższego niż przewidziany w Kodeksie pracy okresu wypowiedzenia. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne?