Czy możliwe jest przywrócenie do pracy działacza związkowego zatrudnionego na czas określony

Pracownik jednostki (zatrudniony na umowę o pracę na czas określony) pełnił funkcję w związku zawodowym. Z końcem grudnia 2014 r. został zwolniony z pracy. Pracownik twierdzi, że został zwolniony niezgodnie z prawem. Czy w związku z tym może domagać się przywrócenia do pracy, czy też może starać się jedynie o odszkodowanie - pyta Czytelniczka z Zielonej Góry.