Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo powinien dostać świadectwo pracy

Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Ponieważ zastępowany pracownik wraca na swoje stanowisko, musimy rozstać się z jego następcą. Czy w tej sytuacji należy mu wystawić świadectwo pracy?