Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny rewalidacyjne i rewalidacyjno-wychowawcze w przypadku nieobecności ucznia w szkole

Nieobecność ucznia z powodu choroby nie pozbawia nauczyciela wynagrodzenia za niezrealizowane godziny rewalidacyjne – warunkiem jest gotowość nauczyciela do pracy w tym czasie. Od 1 września 2025 r. art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela wprost przyznaje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane z przyczyn niezależnych od nauczyciela.

PROBLEM

Rodzic poinformował nauczyciela o nieobecności ucznia z powodu choroby. W związku z tym nauczyciel nie zrealizował przydzielonych godzin zajęć rewalidacyjnych i rewalidacyjno-wychowawczych. Czy w takiej sytuacji – przy gotowości nauczyciela do pracy – należy mu się wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe?