Czy przy odwołaniu dyrektora szkoły ze stanowiska na jego wniosek przysługuje mu odprawa z art. 20 Karty Nauczyciela

Rezygnacja dyrektora szkoły policealnej z funkcji w powiązaniu ze zmianami organizacyjnymi rodzi istotne skutki w zakresie zatrudnienia. Kluczowe znaczenie mają obowiązki organu prowadzącego, terminy wypowiedzenia oraz prawo do sześciomiesięcznej odprawy wynikającej z Karty Nauczyciela.

PROBLEM

Dyrektor szkoły policealnej prowadzonej przez JST, zatrudniony na czas nieokreślony na podstawie mianowania, mający 63 lata i 41-letni staż pracy (w tym 12 lat na stanowisku dyrektora), zamierza złożyć rezygnację z funkcji z dniem 29 lipca lub 29 sierpnia 2026 r. i przejść na emeryturę. Z uwagi na niską liczbę oddziałów i słuchaczy w arkuszu organizacyjnym na rok 2026/2027 zaplanowano wakat na stanowisku dyrektora, a dla ustępującego dyrektora – wyłącznie 0,03 etatu.

Kto i kiedy przekazuje dyrektorowi informację o ograniczeniu etatu? Czy w tej sytuacji ustępującemu dyrektorowi przysługuje sześciomiesięczna odprawa na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela?