Czy nauczyciel pełniący funkcję związkową ma prawo do płatnego zwolnienia od pracy

Nauczyciel pełniący funkcję związkową ma prawo do płatnego zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania doraźnych czynności wynikających z tej funkcji. Dyrektor szkoły nie może odmówić udzielenia zwolnienia ani oceniać zasadności wniosku – obowiązek jego udzielenia ma charakter bezwzględny.

PROBLEM

Nauczyciel – członek zarządu lub osoba pełniąca funkcję związkową – złożył wniosek o zwolnienie od pracy na udział w obchodach święta, jubileuszu, spotkaniu lub szkoleniu związkowym. Czy należy udzielić takiego zwolnienia z prawem do wynagrodzenia? Gdzie przechowywać dokumentację? Czy istnieje ustawowy limit godzin takich zwolnień?