Czy nauczycielowi zwolnionemu na podstawie art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela z powodu niewywiązywania się z obowiązków przysługuje odprawa

Zwolnienie nauczyciela kontraktowego z powodu niewywiązywania się z obowiązków służbowych nie uprawnia go do odprawy pieniężnej – prawo do odprawy przysługuje tylko wtedy, gdy wyłączną przyczyną rozwiązania umowy są okoliczności niedotyczące pracownika. Wypowiedzenie w trybie art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela musi wskazywać konkretne i rzeczywiste uchybienia.

PROBLEM

Szkoła zamierza rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z nauczycielem w trybie art. 27 ust. 1 KN. Przyczyną wypowiedzenia jest niewywiązywanie się przez nauczyciela z obowiązków służbowych. Czy w takiej sytuacji nauczycielowi przysługuje odprawa?