Ustalenie wysokości ekwiwalentu za urlop nauczyciela a niepełny wymiar czasu pracy
Nauczyciel był zatrudniony w naszej szkole przez 10 miesięcy na 0,33 etatu. Składniki jego wynagrodzenia to: wynagrodzenie zasadnicze i dodatek wiejski. Jaki wymiar urlopu mu przysługuje? Jak obliczyć kwotę ekwiwalentu za urlop w takim przypadku?
Przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu za urlop nauczyciela, niepełny wymiar czasu pracy, w którym nauczyciel świadczył pracę, stosuje się jedynie przy obliczaniu liczby dni niewykorzystanego urlopu, za które przysługuje ekwiwalent.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela liczy się na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczyciela (dalej: rozporządzenie urlopowe nauczycieli). Przepisy rozporządzenia przy wskazywaniu zasad naliczania wysokości przysługującego nauczycielowi ekwiwalentu posługują się pojęciem „wynagrodzenie za jeden dzień urlopu”, a nie za jedną godzinę. Prześledźmy jednak dokładnie przepisy.


