Rozliczenie urlopu przed ustaniem zatrudnienia

Pracownik został zatrudniony na 1/2 etatu od 1 października 2009 r. na okres jednego roku. W dniu 10 sierpnia 2010 r. rozwiązał umowę o pracę. Przysługuje mu 1/2 z 26 dni urlopu. Ile dni urlopu pracownik powinien wykorzystać do dnia ustania stosunku pracy? Pracownik pracuje w jednym tygodniu 2 razy po 8 godzin, a w drugim - 3 razy po 8 godzin?