Ciąża przy umowie na czas określony a urlop macierzyński

Pracownica jest zatrudniona na czas określony od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r., w wymiarze 2/18 godzin tygodniowo. Jest to praca dodatkowa poza macierzystym zakładem pracy. Pracownica była w ciąży. Od 2 maja 2013 r. przebywa na zwolnieniach lekarskich. Pracownica urodziła 5 lipca 2013 r. W jaki sposób nasz zakład pracy ma postąpić z tą pracownicą po urodzeniu przez nią dziecka w zakresie urlopu macierzyńskiego?