Ustalenie terminu wypłaty wynagrodzenia w regulaminie
Bardzo proszę o poradę prawną w zakresie zgodności zapisów regulaminu wynagradzania dotyczących terminu wypłat z obowiązującymi przepisami.
STAN FAKTYCZNY: W regulaminie wynagradzania samorządowej jednostki budżetowej istnieje zapis: "Wynagrodzenie wypłaca się raz w miesiącu z dołu, w terminie do dnia 28 każdego miesiąca. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu roboczym poprzedzającym ten dzień". Kierownik tejże jednostki otrzymał pismo od burmistrza, nakazujące zmianę terminu wypłaty wynagrodzenia na ostatni dzień miesiąca, argumentując, że "powyższe rozwiązanie narzuca art. 85 § 2 Kodeksu pracy, który mówi, że w przypadku wypłaty wynagrodzeń z dołu wynagrodzenie wypłaca się między innymi po ustaleniu pełnej wysokości". Czy na podstawie tego pisma kierownik musi dokonać zmiany w regulaminie? Czy istniejący zapis w regulaminie jest niezgodny z Kodeksem pracy?
POTRZEBUJESZ POMOCY?