O to pytają Księgowi

Czy należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownikowi, który nie przepracował ani jednego dnia

Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę. Nie zawarto w niej określenia dnia rozpoczęcia pracy. Pracownik nie przepracował jednak ani jednego dnia, bo firma zdecydowała się zlikwidować w międzyczasie stoisko, które miał on obsługiwać. Czy mimo to pracownik ma prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?