Rachunkowość Budżetowa 8/2016 z 20.04.2016, str. 35
Data publikacji: 26.06.2018
O to pytają Księgowi
Czy niepracujący małżonek wyłącza możliwość korzystania z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem przez drugiego małżonka
Pracownik - ojciec dziecka wystąpił z wnioskiem o dni wolne na opiekę na dzieckiem. Wiemy, że jego żona nie pracuje i prowadzi dom. Czy w tej sytuacji możemy odmówić pracownikowi wolnego na opiekę nad dzieckiem?
Nie. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik nabywa prawo do zwolnienia na opiekę nad dzieckiem, o ile tylko wychowuje dziecko. Prawo do dni wolnych na opiekę przysługuje także wtedy, gdy drugi rodzic (albo opiekun) w ogóle nie pracuje albo ma prawo i korzysta z urlopu wychowawczego - prawo pracy nie wyklucza bowiem takiej możliwości.
EWA PREIS
radca prawny
POTRZEBUJESZ POMOCY?