Rachunkowość Budżetowa 8/2016 z 20.04.2016, str. 36
Data publikacji: 17.04.2016
Gdzie należy przechowywać podanie pracownika o przedłużenie terminowej umowy o pracę
Pracownik zwrócił się z prośbą o przedłużenie umowy o pracę, która ma się niebawem rozwiązać w związku z upływem czasu, na jaki była zawarta. W której części akt osobowych należy przechowywać podanie pracownika w tej sprawie?
Podanie takie należy wpiąć do części A akt osobowych, ponieważ należy je potraktować jako dokument złożony w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, mimo że pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy już wcześniej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?