Ile zarobią pracownicy samorządowi w 2026 r.

Rozporządzenie Rady Ministrów z 25 lutego 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dalej: rozporządzenie zmieniające) wprowadziło zmiany w tabelach płac dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru, powołania oraz umowy o pracę. Zgodnie z jego zapisami, wzrosły zarówno maksymalne, jak i minimalne stawki wynagrodzeń. Rozporządzenie nowelizujące weszło w życie 17 marca 2026 r., ale pracodawcy muszą wyrównać pracownikom świadczenia należne od 1 stycznia 2026 r.

Pracownicy zatrudnieni na podstawie wyboru

W odniesieniu do pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru zmiana polega na podwyższeniu maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego na poszczególnych stanowiskach.

Najwyraźniej widać to na przykładzie prezydenta m.st. Warszawy, dla którego maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wzrósł z 11 300 zł do 12 030 zł, a maksymalny poziom dodatku funkcyjnego z 4116,54 zł do 4643 zł. W przypadku prezydenta miasta na prawach powiatu powyżej 300 tys. mieszkańców odpowiednie wartości wzrosły z 10 770 zł i 4100 zł do 11 650 zł i 4430 zł. Również w odniesieniu do wójta lub burmistrza w gminie do 15 tys. mieszkańców maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wzrósł z 10 250 zł do 11 100 zł, a maksymalny poziom dodatku funkcyjnego z 3150 zł do 3400 zł.