Nie można unieważnić aktu mianowania na podstawie przepisów k.p.a.

W 1987 r. otrzymałem mianowanie na inspektora powtórzone dwa razy w 1990 r. Po 14 latach dowiedziałem się, że jest nieważne, ponieważ w statucie z 1990 r. nie były określone stanowiska. Co mam zrobić? Czy istnieje instytucja prawa nabytego?

Mianowanie jest szczególnego rodzaju decyzją administracyjną, wywołującą skutki w sferze prawa pracy w postaci nawiązania stosunku pracy. Organ nie może stwierdzić nieważności takiej decyzji, powołując się na postanowienia Kodeksu postępowania administracyjnego.

Mianowanie (niekiedy zwane nominacją) jest formą zatrudnienia pracowników samorządowych na stanowiskach pracy określonych w statucie gminy bądź związku międzygminnego (art. 2 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych).