Jak szkolić kadrę zarządzającą w urzędzie

Praca urzędników samorządowych jest coraz lepiej oceniana przez mieszkańców. Warto zastanowić się, jak kształtować model rekrutacji i rozwoju osób zarządzających urzędami, aby wzmocnić zadowolenie obywateli z funkcjonowania administracji. Czynnikiem decydującym wydaje się tu nastawienie na zmiany w zarządzaniu organizacjami publicznymi i tym samym stałe podnoszenie kwalifikacji kadry zarządzającej. Podnoszenie stopnia zadowolenia z funkcjonowania administracji publicznej wiąże się z profesjonalnym zarządzaniem. A w tym celu konieczne jest stałe podnoszenie kwalifikacji kadry zarządzającej i odpowiednie jej nagradzanie.