Wolne za pracę w godzinach nadliczbowych i niedziele w samorządach

Czy za pracę w godzinach nadliczbowych lub w niedziele i święta pracownik samorządowy powinien otrzymać czas wolny w tym samym wymiarze (na podstawie art. 42 ust. 4 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i art. 1512 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy), czy o połowę wyższym, jeśli udzielenie czasu wolnego odbywa się bez pisemnego wniosku pracownika (zgodnie z art. 1512 § 2 k.p.)? Załóżmy, że nie są stosowane pisemne wnioski o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych lub w niedziele i święta.