Wypowiedzenie w przypadku przeniesienia pracownika samorządowego

Jak długi okres wypowiedzenia należy zastosować w przypadku zamiaru wręczenia w listopadzie 2009 r. wypowiedzenia pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na stanowisku urzędniczym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, który został przeniesiony do pracy w innej jednostce samorządowej w sierpniu bieżącego roku? Czy należy liczyć tylko okres zatrudnienia u nowego pracodawcy samorządowego, czy również u poprzedniego pracodawcy samorządowego?