Jak skrócić okres, w którym pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy

Pracownica łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Przyszła do kadr z prośbą o skrócenie okresu, w którym będzie pracowała. Co mamy zrobić w takim przypadku?