Czy przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu może spowodować przekroczenie limitów czasu trwania umowy o pracę na czas określony

Mamy pracownicę zatrudnioną na podstawie terminowej umowy o pracę. Ponieważ jest w ciąży, będziemy musieli przedłużyć jej umowę do dnia porodu. W ten sposób zostanie przekroczony limit 33 miesięcy trwania umowy terminowej. Czy to oznacza, że z pracownicą trzeba będzie podpisać umowę o pracę na czas nieokreślony?