Szybki sposób na rozwiązanie umowy

Poinformowałem pracodawcę, że najprawdopodobniej podejmę zatrudnienie w innej firmie i zapytałem, czy w związku z tym wyraziłby zgodę na rozwiązanie ze mną umowy o pracę za porozumieniem stron. Jeszcze tego dnia wręczono mi świadectwo pracy, w którym jako tryb rozwiązania umowy wskazano „porozumienie stron”. Czy postępowanie pracodawcy było zgodne z prawem, a jeżeli nie, to jakich roszczeń mogę domagać się przed sądem pracy?