Czy trzeba sporządzić korekty wszystkich raportów złożonych za zatrudnioną osobę, gdy błąd jest tylko w jednym?

Zatrudniony w naszej spółce pracownik pełni również funkcję członka rady nadzorczej na podstawie powołania. Sporządzając dokumenty do ZUS składamy więc za niego dwa imienne raporty: ZUS RCA z kodem 01 10 00 oraz ZUS RZA z kodem 22 40 00. Sporządzony za grudzień 2004 r. raport ZUS RCA jest błędny. Czy przekazując raporty korygujące i deklarację korygującą należy sporządzić tylko raporty za osobę, której korekta dotyczy, czy komplet raportów za wszystkich pracowników? Czy w stosunku do tego pracownika należy sporządzić korektę tylko błędnego raportu, czy również raportu sporządzonego prawidłowo?