Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży?

W orzeczeniu w sprawie Webb (C-32-93) Trybunał Sprawiedliwości badał, czy dopuszczalne jest rozwiązanie stosunku pracy z pracownicą w ciąży, której zostały powierzone obowiązki pracownicy nieświadczącej pracy z powodu ciąży, oraz czy takie zachowanie stanowi dyskryminację ze względu na płeć.