Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2005 z 01.03.2005 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 98]
Data publikacji: 26.02.2005
Wynagrodzenie za pracę - jakie procedury i dokumenty?
Wypłacanie pracownikom wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Zachowanie odpowiednich wymagań w tym zakresie, prawidłowe naliczanie oraz wypłacanie wynagrodzenia w terminie pozwala pracodawcom uniknąć wielu problemów.
Na temat obowiązujących w zakładzie pracy procedur i sposobów dotyczących wypłacania wynagrodzeń rozmawiamy z panią Barbarą Żakowską, specjalistką ds. kadrowych.
Czy macie Państwo w swoim zakładzie pracy jakieś wewnętrzne przepisy w zakresie wynagrodzeń, np. regulamin wynagrodzeń, układ zbiorowy pracy itp.?
POTRZEBUJESZ POMOCY?